Мы непобедимы

Надоели мне тут сраные пятерочки и дикси, решила приобщиться к прекрасному, к цивилизации, к истинному европейскому качеству. Взяла собак и поперлась за полторы остановки в финский супермаркет PRIZMA.
На входе меня встретили зелененькие веселые корзинки, все они без исключения выглядели так, будто их только что вернули с уборки картошки - буквально сплошняком покрыты грязью по всей внутренней поверхности. Не рискнув воспользоваться этим, пусть и близким к природе, сервисом, пошла за хлебушком. 95% ассортимента - выпуска 30 и 31 декабря. Видимо, для возбуждения ностальгии по ушедшему году. Плюнула, пошла за мясом. Его, судя по виду, уже отчаялись продать и в пятерочке, и в дикси. Самой страшной была баранина. Я даже не знаю, где у барана могут быть такие чорно-желтые засушенные кости.
Дальше рисковать не стала. Видимо, что финну хорошо, то нам как-то не очень.

На обратном пути забрала на почте вернувшееся письмо с пометками "возврат" и "досылка". Причина досылки - "засылка". Пиздец какой-то, а не день.

Лояльные сотрудники

Как выявить лояльных сотрудников в большой фирме? По одному - долго и расходно. А при большом притоке персонала - и вовсе превратится в перманентный геморрой. Так что требуется массовость. Весьма экономичный способ, позволяющий убить сразу двух зайцев - придержать заметную сумму денег. Например, не дать годовую премию. Никому. Или перед НГ сообщить, что ровно с первого числа - все затягиваем пояса! Никаких повышений, никаких отпусков, работаем до 22.00. Не успеют еще кончиться выходные, как крысы уже побегут с корабля. Останутся те самые, лояльные. Которые настолько ленивы, что не потрудятся оторвать жопу от просиженного стула. Которые настолько тупы, что больше их нигде не возьмут. Которые настолько убоги, что даже семье не нужны, и их постоянное отсутствие дома - уже праздник. Таких за деньги не купишь. Им достаточно бесплатных обедов.