От рассвета до заката. Семья.
Mar. 11th, 2020 12:30 pmКак и многие другие фирмы, появившиеся в "то" время, наша была "семейной".
Семейный тип организации со всеми его плюсами (небольшими) и минусами (большими), неоднократно рассмотрен в бизнес-литературе.
Мы же были дважды семейными - и по типу, и по сути: самым главным и главным были отец и сын.
Забавно, но два моих родственника работают в точно таких же дважды семейных фирмах со всеми точно такими же проблемами. Все три фирмы проходят одни и те же стадии примерно в одно и то же время. Мы уже давно делаем ставки (и никогда не проигрываем) - у кого первого, например, поставят турникеты и станут ебать за три минуты недоработки, через сколько после создания у нас "ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ" откроют подобную богадельню у остальных и проч.
Вкратце - хуже семейной фирмы может быть только фирма, у которой пять случайных учредителей.
Семейная фирма может быть успешной (не за счет потогонности, не за счет госбюджетирования, госзаказов и т.п., а за счет своего нормального функционирования) только в том случае, если патриарх - вменяемый и современный и у него - достойная смена и достойное окружение.
В нашем случае патриарх был вменяемый и на этом всё.
Самое страшное, имхо, в семейной организации компании -( это )
Семейный тип организации со всеми его плюсами (небольшими) и минусами (большими), неоднократно рассмотрен в бизнес-литературе.
Мы же были дважды семейными - и по типу, и по сути: самым главным и главным были отец и сын.
Забавно, но два моих родственника работают в точно таких же дважды семейных фирмах со всеми точно такими же проблемами. Все три фирмы проходят одни и те же стадии примерно в одно и то же время. Мы уже давно делаем ставки (и никогда не проигрываем) - у кого первого, например, поставят турникеты и станут ебать за три минуты недоработки, через сколько после создания у нас "ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ" откроют подобную богадельню у остальных и проч.
Вкратце - хуже семейной фирмы может быть только фирма, у которой пять случайных учредителей.
Семейная фирма может быть успешной (не за счет потогонности, не за счет госбюджетирования, госзаказов и т.п., а за счет своего нормального функционирования) только в том случае, если патриарх - вменяемый и современный и у него - достойная смена и достойное окружение.
В нашем случае патриарх был вменяемый и на этом всё.
Самое страшное, имхо, в семейной организации компании -( это )